8월에는 금리 인상과 경기 침체 가능성에 대한 두려움으로 기업들이 고용을 철회하면서 고용 성장이 둔화되었지만 확고한 모습을 유지했지만 노동 시장 회복은 여전히 탄력적입니다.
노동부는 지난 달 계절 조정 기준으로 고용주가 315,000개의 일자리를 추가했다고 밝혔습니다. 이는 7월의 526,000에서 감소했지만 여전히 강한 성장을 나타냅니다.
실업률은 7월의 3.5%에서 반세기 최저 수준인 3.7%로 상승했습니다. 그 비율은 적극적으로 구직 활동을 하는 사람들만 계산한 것이며, 노동력의 큰 증가와 함께 증가했습니다. 임금 인상, 풍부한 직업 기회, 전염병 감소로 인해 더 많은 사람들이 구직 활동을 하고 있습니다.
경제학자들은 작년의 백신 연료 붐으로 경제가 침체되고 더 높은 차입 비용이 기업 확장을 더 어렵게 만들면서 일자리 성장이 둔화될 것이라고 몇 달 동안 말해 왔습니다. 대신, 주택 시장과 같은 경제의 다른 부분이 급격히 하락했음에도 노동 시장은 여전히 뜨거웠습니다. 금요일에 발표된 데이터에 따르면 오랫동안 지연되었던 경기 침체가 마침내 시작되었을 수 있습니다.
웰스파고(Wells Fargo)의 경제학자인 사라 하우스(Sarah House)는 “올해 초에 비해 확실히 줄어든 수치”라며 “하지만 한 발 물러나서 더 큰 그림을 보자. 비록 우리가 잃어버린 일자리를 모두 되찾았지만 , 우리는 여전히 300,000개 이상의 수익을 올리고 있으며 이는 정말 인상적인 업적입니다.”
일반적으로 이러한 둔화는 특히 예측가들이 경기 침체 가능성을 경고하는 시기에 우려스러울 것입니다. 그러나 팬데믹이 후반부에 접어든 경제의 기복이 심한 세계에서 고용 성장의 약간의 둔화는 실제로 좋은 소식일 수 있지만 모든 사람에게 해당되는 것은 아닙니다.
연방 준비 제도 이사회의 정책 입안자들은 고용 시장이 사실상 과열되었다고 믿기 때문입니다. 구직자보다 두 배나 많은 열린 일자리가 있기 때문에 고용주는 임금을 인상하고 궁극적으로 가격을 인상하여 근로자를 놓고 경쟁합니다. 중앙 은행은 금리를 인상함으로써 고용 시장을 충분히 냉각시켜 인플레이션을 낮추지만 실업을 증가시키지 않기를 희망합니다.
마스터카드의 미셸 마이어 수석 이코노미스트는 “안정성은 경제에 매우 환영할만한 일”이라고 말했다. “만약 우리가 활공 경로를 가지고 500,000개의 일자리에서 300,000~200,000개의 일자리로 이러한 조치를 취한다면, 다음 달에 일자리 성장이 마이너스인 갑자기 극적인 충격을 받는 것보다 더 나은 결과입니다.”
중앙 은행의 계획이 작동하고 있다는 징후가 있습니다. 노동력의 증가는 노동력 부족을 극복하는 데 도움이 될 것입니다. 일자리 창출은 지난 봄 정점에서 떨어졌고, 임금 상승은 둔화되었고, 더 적은 수의 근로자가 직장을 떠나는 것은 근로자를 위한 경쟁이 다소 완화되었을 수 있다는 신호입니다. 그러나 일부 세간의 이목을 끄는 발표에도 불구하고 해고는 낮은 수준을 유지했으며 고용주는 고용 계획을 완전히 포기하지 않았습니다.
Industry Foundation의 경제학자인 Ann Elizabeth Konkel은 “네, 고용주 수요가 냉각되고 있습니다.”라고 말했습니다. “일부 지역에서는 조금 더 빨리 식습니다. 하지만 여전히 강세를 보이고 있습니다. 여전히 강세를 보이고 있습니다.
그러나 냉각은 최근 몇 달 동안 보기 드문 급증을 경험한 근로자에게 영향을 미칠 것입니다. 열린 일자리가 적고 고용주가 고용에 관심이 없으면 회사가 권력을 되찾고 근로자가 인상, 유연한 일정 또는 기타 특혜를 요구할 여지가 줄어들 수 있습니다. 평균 시간당 수입은 8월에 0.3퍼센트 증가하여 최근 몇 달보다 느린 성장을 보였습니다.
